De rol
Ben jij een ervaren HR Adviseur die graag schakelt tussen strategie en praktijk én energie krijgt van het versterken van leidinggevenden en organisaties?

Als Senior HR adviseur bij MBO Amersfoort ben je een stevige sparringspartner voor leidinggevenden en draag je bij aan de verdere professionalisering van deze onderwijsorganisatie.  

Je bent de Senior HR adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van een directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamleiders.

De Senior HR Adviseur beweegt als business partner moeiteloos tussen praktische en tactische vraagstukken en strategische organisatiebrede thema’s. Een belangrijk aandachtsgebied is het versterken van de aanpak rondom arbo, verzuim en vitaliteit. MBO Amersfoort én de stafdienst Mens, Onderwijs & Organisatie willen hierin stappen zetten naar een meer samenhangende en effectieve aanpak. De Senior HR Adviseur helpt bij het optimaliseren van de samenwerking met partners en om scherp te krijgen welke interventies écht het verschil maken voor duurzame inzetbaarheid.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken;

• Portefeuillehouder voor de thema’s arbo, verzuim en vitaliteit met focus op regie, effectiviteit en passende interventies;

• Bijdragen aan (beleids)ontwikkelingen en de doorontwikkeling van HR richting business partnerschap.

Jouw profiel

Je bent gericht op samenwerking en reageert alert op signalen uit de organisatie. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je combineert een stevige adviesstijl met een pragmatische aanpak en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Om succesvol te zijn in deze rol wordt gevraagd om:

• WO werk- en denkniveau en minimaal een relevant HBO diploma, bijvoorbeeld in HRM of Bedrijfskunde;

• Ruime ervaring als adviseur van leidinggevenden en organisaties, projectmatig werken en beleidsontwikkeling;

• Ervaring met leiderschap en inzicht in organisatorische verhoudingen binnen complexe, middelgrote organisaties (>500 medewerkers).

• Ervaring binnen het onderwijs is een pré;

• Expertise op arbo, verzuim en vitaliteit en een bedrijfskundige blik op HR thema’s m.b.t. data, kosten en effectiviteit;

• Innovatiekracht, resultaatgerichtheid én geduld.
  

De organisatie 
Bij MBO Amersfoort draait het om het succes van de studenten. MBO Amersfoort wil dat haar studenten waarde(n)volle leerervaringen opdoen, zodat zij zijn toegerust om te leren en te leven in een complexe samenleving en om de slag te kunnen maken op de arbeidsmarkt. Het leren in de praktijk is bij MBO Amersfoort een leidend principe.

De ongeveer 8000 mbo-studenten kunnen kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen en 10 locaties. Op alle scholen staat het succes van studenten en leren in de praktijk centraal. MBO Amersfoort is een actieve en dynamische school die in ontwikkeling is. Er wordt samengewerkt met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en de eigen onderwijsbedrijven. Onze opdrachtgever vindt het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.

MBO Amersfoort is een maatschappelijk betrokken organisatie waar ongeveer 800 medewerkers zich inzetten vanuit de kernwaarden Aandacht, Ondernemerschap en Groei.  

Kijk voor meer informatie over MBO Amersfoort op www.mboamersfoort.nl of www.werkenbijmboamersfoort.nl

Het team 
De afdeling HR&D vertaalt de strategie van MBO Amersfoort naar beleid en ondersteunt de uitvoering daarvan organisatiebreed. Het team van HR&D bestaat uit 14 professionals verdeeld over HR-advies, beleid, HR- & salarisadministratie en de eigen academie.
HR&D is onderdeel van de stafdienst Mens, Onderwijs & Organisatie die verder bestaat uit Studentendienstverlening, Onderwijs & Ontwikkeling, Practoraat en Marketing & Communicatie. De strategie van MBO Amersfoort wordt vertaald naar HR-beleid en de uitvoering hiervan organisatie-breed begeleid. 

Het HR-adviesteam is een hecht subteam van HR adviseurs en beleidsondersteuners. Zij werken intensief samen, delen kennis en ondersteunen elkaar waar nodig. Ook wordt nauw samengewerkt met collega’s van HR- & salarisadministratie en Leren & Ontwikkelen. De standplaats is de locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort.

Het aanbod

Bij MBO Amersfoort kom je te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ruimte is om jouw rol mede vorm te geven. Onze opdrachtgever beschikt over een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket en biedt:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.226,- tot maximaal € 6.210,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 cao mbo);

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Pensioenopbouw via ABP;

• Een ruime hoeveelheid verlofdagen en verschillende verlofregelingen, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, seniorenverlof en zorgverlof;

• Gunstige regelingen voor de vergoeding van reiskosten, waaronder een NS Business Card;

• Een vaste maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;

• Een royaal aanbod aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling;

• Keuze uit verschillende mogelijkheden om je leefstijl & vitaliteit te bevorderen, zoals gratis sporten bij Fitacademie Bokkeduinen en de mogelijkheid om voordelig een nieuwe fiets aan te schaffen.

Een uitgebreid overzicht van alle arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Overige

• Het betreft een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan goed werkgeverschap en indirect aan het succes van de studenten;

• Je werkt voor verschillende locaties in Amersfoort. Hybride werken is in overleg mogelijk. Donderdag is de vaste kantoordag voor HR op de locatie Valutaboulevard;

• Dit is een functie voor 28-30 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;

• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
  
  

Het vervolg 

• Heb je vragen of wil je sparren over deze volgende stap? Neem contact op met Patrick Dybiona via 06 – 5363 1131 of patrick@popartner.nl;

• Solliciteren? Doe dit via de website van P&O partner. Een korte motivatie wordt extra gewaardeerd;

• De eerste gesprekken bij MBO Amersfoort zullen plaatsvinden op donderdag 3 september en de vervolggesprekken op maandag 7 of donderdag 10 september a.s.;

• De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet.