Senior beleidsmedewerker onderwijs (0,8 – 0,9 fte)

  • Gepubliceerd : 15-07-2022

Omschrijving

Denk je bij een beleidsmedewerker aan iemand in een solofunctie, die achter een scherm bedenkt wat een ander moet doen? Deze functie is allesbehalve dat. Je hebt volop contact met al onze scholen. Zij hebben onderwijsvraagstukken die voornamelijk vallen binnen – en soms ook buiten – jouw beleidsthema’s. In je advies hierover en in je begeleiding bij implementatie ben je inspirerend, verbindend en aanstekelijk enthousiast over leren en ontwikkelen.

 

Wat ga je doen?

Je werkt samen met de scholen en je collega’s aan de verbetering en vernieuwing van ons onderwijs. Dit doe je binnen de beleidsthema’s waar je eindverantwoordelijk voor bent:

  • BPV/OiB
  • Onderwijsvernieuwing: de Ontwerpprincipes
  • Praktijkbeoordelaar.nl
  • Opdrachtbrieven

Wat ga je dan zoal doen met deze thema’s? Op het thema Beroepspraktijkvorming (BPV) en Onderwijs in bedrijf (OiB) werk je aan de verbetering van BPV en OiB voor onze studenten. We hebben voor BPV een beeld wat er beter kan en moet. Het is aan jou om deze analyse om te zetten richting een implementatiestrategie en hier vervolgens ook uitvoering aan te geven met de mensen binnen de scholen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de BPV-consulenten. Een kleiner deel van je werk is het sub thema praktijkbeoordelaar.nl. Je bent eigenaar van de applicatie, voor complexere vragen fungeer je als helpdesk en promoot de applicatie binnen je interne netwerk.

Binnen het project de Ontwerpprincipes werken we toe naar toekomstbestendig onderwijs; onderwijs wat uitgaat van flexibilisering en maatwerk. Komend schooljaar vertalen we de visie en uitgangspunten naar ons onderwijs. Het centrale projectteam neemt hierin de leiding in nauw samenspel met de projectleiders en onderwijskundige die zijn aangesteld binnen onze scholen. Jouw plekje is binnen het centrale projectteam. In samenspraak met de projectleider en je mede-projectteamleden ondersteun je de projectleiders en onderwijskundigen in hun opdracht om de ontwerpprincipes te implementeren binnen de school.

Als laatste heb je, evenals je O&O-collega’s, ruimte om taken in de opdrachtbrieven te realiseren. Voor jou spitsen deze school gebonden opdrachten zich in begin vooral toe op BPV.

Of je nu schrijft, adviseert of implementeert, de belofte die wij ons interne klant doen staat voorop: “werken aan onderwijs doen we samen.” Je zoekt dus altijd een nauwe samenwerking met de scholen op. Dit betekent dat je niet afwacht, maar de boer op gaat voor informatie. Je zorgt daarom voor een goed contact met directeuren en teamleiders.

Samengevat zijn jouw taken:

De ontwerpprincipes:

  1. Als projectteamlid ben je (mede)verantwoordelijk voor de implementatie van de ontwerpprincipes en de bijbehorende uitgangspunten in het onderwijs.
  2. Je bent een gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  3. Je bent gesprekspartner voor de projectleiders en onderwijskundige binnen de scholen bij uiteenlopende opdrachten zoals bijvoorbeeld crebo-vergelijkingen, moduleontwikkeling, roostering, professionalisering etc.
  4. Je werkt op het niveau van MBO Amersfoort samen met de andere projectleiders en onderwijskundigen uit de clusters, het projectteam en de ondersteunende diensten om afstemming, verbinding en kennisdeling te organiseren en de kwaliteit te borgen.
  5. Je houdt voortdurend de vinger aan de pols, monitort de voortgang van de samenwerkingen en rapporteert daarover aan de projectleider en het centrale projectteam.

BPV:

6.  Je komt tot een plan van aanpak. Hierin vertaal je de analyse naar een concreet actieplan waarin staat beschreven hoe we komen tot verbeteringen.

7.  Je komt tot een in- en extern netwerk van mensen die werkzaam zijn in- of direct binnen de BPV.

Sanne de Vries, beleidsadviseur: “Dit werk is heel afwisselend. Ik heb veel contact met de scholen. Ik adviseer hen, maar ik heb de scholen ook nodig om hen een stapje verder in hun ontwikkeling te brengen. Die wisselwerking vind ik mooi. En ik geniet ervan dat ik vanuit mijn expertise bijdraag aan de verbetering van het onderwijs.”

 

Dit vragen we van je

Die kat heb jij al snel uit de boom gekeken. Je legt makkelijk contact, bent eerlijk en je bent erop uit om jezelf en je teamgenoten te ontwikkelen.

Verder heb je nodig:

  • WO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met maken van beleid binnen een grote onderwijsorganisatie.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Ervaring met een omvangrijke en impactvolle onderwijsvernieuwing en dan bij voorkeur in het mbo.

 

Dit bieden we je

Een baan in een team dat staat als een huis, in een innovatieve en professionele organisatie. We bieden een stevig inwerkprogramma met een buddy die je wegwijs maakt.

Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
  • Een goed salaris: minimaal € 3.527,- en maximaal € 5.229,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 cao mbo).
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra vrije dagen op te bouwen.
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Korting op software, verzekeringen en gratis sporten.
  • Een royaal aanbod van opleidingen in onze eigen TOF academie en ruimschoots scholingsdagen zodat we elke dag een beetje beter worden.

Dat is nog niet alles. Al onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Sanne de Vries, beleidsadviseur: “Er wordt bij MBO Amersfoort veel geïnvesteerd in professionalisering. Ik werk hier nog niet zo lang, maar heb al een cursus beleid schrijven gehad en hebben we recent de training ‘Professioneel adviseren’ gevolgd. Het is heel fijn dat dit zo gestimuleerd wordt vanuit de organisatie.”

 

Dit zijn wij

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.

Jij gaat werken op de stafafdeling Onderwijs & Ontwikkeling (O&O). Deze afdeling met 20 collega’s draagt intensief bij aan de ontwikkeling en implementatie van onderwijsbeleid binnen MBO Amersfoort. Dit gebeurt in een prettig, open werkklimaat met aandacht voor elkaar en jou als individu. Het team gaat uit van elkaars goede intenties en is gericht op wat er allemaal wél kan. Er is tijd voor intervisie en ontspanning zoals samen sporten of eten na een werkbespreking.

 

Spreekt de baan je aan?

We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 21 augustus 2022 tegemoet via de sollicitatiebutton.

  • De terugkoppeling is maandag 22 augustus 2022.
  • De gesprekken zijn op dinsdag 23 augustus 2022 tussen 12.00 uur en 14.00 uur en we koppelen dezelfde dag meteen terug of we een match ervaren.
  • Het arbeidsvoorwaardengesprek is online en staat gepland op 25 augustus 2022 van14.00 uur tot 14.30 uur.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Bart van den Bosch, manager Onderwijs & Ontwikkeling, via btbh@mboamersfoort.nl

Is deze functie niet wat je zoekt, maar wil je wel graag werken bij MBO Amersfoort? Volg ons dan op LinkedIn. Hier posten we regelmatig de nieuwste vacatures.